Svenja Armonies

Kita-Leitung                                                                     seit 01/2020

• Personalentwicklung unter Förderung der eigenen Kräfte
• Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
• Transparente Gestaltung der Elternarbeit
• Veränderungsprozesse gestalten und Pandemiemanagement betreiben
• Kaufmännische Steuerung und Priorisierung von Investitions- und Instandhaltungsmaßnahmen
• Zukunftssicherung im Wachstum des Standortes um das 2,5fache
• Entwicklung eines Schutzkonzeptes und eines sexualpädagogischen Konzepts
• Steigerung der Qualität (QM)

Stellv. Kita-Leitung                                               09/2019 – 01/2020

• Leitende Aufgaben in der Abwesenheit der Leitung

Sozialpädagogische Assistentin                           03/2018 – 08/2019

• Ausbildungstätigkeiten und anschließende Erstellung der Abschlussarbeit der Weiterbildung zur Erzieherin

Ausbildung

Hamburger Institut für systemische Lösungen

Systemischer Psychologischer Coach                                  seit 04/2022

• Abschluss voraussichtlich 03/2024
• Professionelle Gesprächsführung und Begleitung
• Implementierung einer Kultur des lösungsorientierten Handelns

Fernakademie für Pädagogik und Sozialberufe

Fachwirtin für Kitamanagement (AKH)                12/2018 – 11/2019

Abschlussarbeit: Resilienzförderung in der frühkindlichen Entwicklung in der Kindertagesstätte konzeptionell verankern

Fachschule für Sozialpädagogik Alten Eichen

Staatlich anerkannte Erzieherin                           08/2017 – 07/2019

Abschlussarbeit: Resilienzförderung in der frühkindlichen Entwicklung

Projekte (Auswahl)

Werkstattkita

• Begleitung der Mitarbeiter im Veränderungsprozess
• Abstimmung mit dem Träger über den Umfang der Implementierung
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen
• Begleitung der Eltern

DigiKita

• Digitalisierung der Kitastruktur

KIQ

• Implementierung des alltagsintegrierten Forschens

Übergang KGR zum KGV

• Mitarbeit in der Übernahme